14.08.07 13:54 zaman: 15 days
Kategori: Teknik Sistem Bilgisi
Goalunited 1.0 ile gelecek olan bir cok yenililerden biriside atyapi sisteminin devreye sokulmasidir. Gelecek sezon butun kluplerde alt yapi takimi olcaktýr. Bu takimlardaki oyuncular geliserek takimlara destek olacak, eger iyilerse ana takima (As Takým) alinabilcekler. Bu yeni altyapi sistemin gelistirilmesinde ve planlanmisinda buyuk bir deger verilmis durumdadýr. Boylece yeni oyun ozelliklerini kesfedeceksiniz ve daha cok kurcalayacak oyun bolgeleri olacaktýr. Bu yeni sayisiz ozelliklerin sizin kafanizi karistircaginizi dusunmeyin çünkü kullanimi son derece kolay olacak sekilde tasarlandi. Ayrica kimse altyapi ile ugrasmak zorunda degil. Kim altyapi olmadan takiminin daha basarili olacagini dusunuyorsa oyle oynayabilir ve altyapi masraflarindan tasarruf edebilir.Butun altyapi takimlari ust takimin mac yaptigi rakibin altyapi takimiyla karsilacak (Paf Ligi). Bu alt yapi maclari ust takim maclarindan bir gun once olacak (ilk asamada canli yayin yok). Her mactan sonra takima iyi bir amaci olan deger verilcek ve bu deger sayesinde hangi oyuncunun gozlem altina alinmaya daha yakin oldugunu gosterecek.Genc alt yapi oyuncularinin ozellikleri henuz tam oturmadigi icin mactan maca basari durumlari hep degisken olacaktýr. Birkac mactan sonra kadro hakkinda bir bakisacisi olusabilecek. Burada manajerin gorevi cok erkenden gozlemleme ve yatirimi hakeden oyuncuyu bulmaktir.Butun altyapi takimlari 16 oyuncudan olusur ve yaslari 17 ile 19 arasinda olur. En gec 20 yasinda ya takima alinirlar yada klubu terkederler. Yeni altyapi oyunculari her zaman 17 yada 18 yasinda olcaklar ve birbirlerin tamamen farkli ozellikleri olacak. Bazilarinin kalitesi asla ust takimda oynamaya yetecek kadar iyi olmayacak, Bazýlarý ise gelecek milli takimda oynayabilecek kapasiteye sahip oyuncular olacaktýr.(version 1.5) Butun altyapi oyunculari 3 pozisyonda oynayabilecektir. Bir orta saha oyuncusu her zaman orta saha kalacak ama solun sagin ve ortanin butun yeteneklerine sahip olacaktýr.Burdaki anahtar olay ise altyapi oyuncularinin ozellikleri, kapali ve zamanla yapilan bilincli gozlemler sayesinde bu ozellikleri ortaya cikmaya baslayacak. Gozlemler sayesinde yavas yavas butun ozelliklerini ve yeteneklerini kesfetmek mumkun olcak. Form, Tazelik ve kondisyon hep gorulebilir olacaktýr.Ozellikler kapali oldukca oyuncular potansiyellerine bazen cok, bazen az ama sonuna kadar ulasilabilecek. Ozellikleri acilmaya basladikca altyapi antremaninda daha sabit dalgalanmasiz ve gozle gorulur bi sekilde fayadalanacaklar.Butun altyapi maclarindan sonra gozlem altina alinmis oyuncularda tesadufen özellikler ortaya cikacak. Eger bu oyuncunun potansiyeli bu ozellikleriyle tam olarak olmamis ise o oyuncunun ozellileri tekrardan kapatilabilecektir. Kapatilan ozellik tekrar dalgalanmaya basladiginda ilk mactan sonra tekrar ozellik daha iyi yada daha kotu olarak ortaya cikacak.( daha iyi olma ihtimali kotu olma ihtimalinden daha fazla)Bir oyuncuyu gozlem altina alma managerlerin bunun icin harcadigi paraya gore dogru orantili olarak degiscek. Gozlem altina alinacak oyuncu istendigi zaman degisitirilebilir.Tam olarak acilmis oyuncular kadroya hemen alinabilir (ama mecburi degil) 20 yasina ulasildiginda eger bir oyuncunun en fazla 5 acilmamis ozelligi varsa ve diger ozellikleri acilmis ise 2 hafta icinde takima alinabilirler. Eger bir mudehale olmassa takimi kendiliginden birakip giderler. Ust takima alinan oyuncunun geride kalan ve acilmamis olan ozellikleri hemen acilir. Fakat ust takima almalarda dikkat edilcek husus, ust takimin 25 ten fazla oyuncu barindirmamasidir.Altyapi oyuncularin piyasa degeri(PD) ust takima alidiklarindan sonra belirlenecektir.Altyapi takiminin dizilis gorevi altyapi antrenörüne aittir(yeni calisan). Managerler dizilise sadece dolayli yoldan etki edebilcekler. Temel olarak gozlem altinda olan oyuncular her zaman diziliste olacaklar. Boylelikle menajerler oyuncular hakkinda devamli bilgiler edinebilecektir. Buna ek olarak butun managerler 12 degisik dizlisten birini secebilecek ve butun oyuncular kendi yerlerinde oynayacaklar.Alt yapi oyunculari takimdan atilabilirler ama en az 15 oyuncunun kadroda kalmasý sartiyla. Yani takim ya 16 yada 15 kisi olacak.Altyapinin menude kendine ait bir kismi olacak ve ust takima nazaran farkli alt noktalar olcak. Mesela oyuncu sayfasi, antreman sayfasi, dizilis sayfasi, raporlar ve oyuncularin degerleri olacak.Ust takimdaki gorunusler altyapiya da uyduruldu. Ozellikle antreman ve dizilis sayfasi kullanimi kolaylastirildi, ayni olcude de ayrintili hale getirildi.Onceden soyledigimiz gibi altyapi kisinin ne kadar yatirim yaptigina bagli. Eger cok yatirim yapilirsa daha fazla oyuncu gozlem altina alinabilir ve uzun vadede daha fazla oyuncu altyapidan alinabilir. Belirli bir desteklemeyle (antreman yoluyla yetenek acma kapama) oyuncunun kalitesi iyilestirilebilir ve ne kadar ozellik acilmissa o kadar takimdan artan antreman etkisi de o kadar coktur. Cunku acilmis ozellikler acilmamislardan daha cok antremandan faydalanirlar. Fakat kapali olan ozellikler de antremandan birseyler alacagi icin zamanla altyapi takimi iyilesir.Yatirimlar(haftalik)0: 0 EURO - 0 oyuncu gozlemlenebilir1: 10.000 EURO - 1 oyuncu gozlemlenebilir2: 35.000 EURO - 2 oyuncu gozlemlenebilir3: 100.000 EURO - 3 oyuncu gozlemlenebilir4: 200.000 EURO - 4 oyuncu gozlemlenebilir5: 300.000 EURO - 5 oyuncu gozlemlenebilirHer gozlemlenen oyuncuda sadece mac basina bir yetenek acilir. yani 5 gozlemin bir oyuncuda olmasi olanaksizdir.Ayrica herkes kendine altyapi antrenoru arayabilir ve boylece antreman etkisi ile birlikte basariyida artirabilir.Acilmasi gereken 10 Yetenek-Tecrube-Kalecilik-Savunma-Ikili Mucadele-Pas yetenegi-Oyun Kuruculuk-Kanat oyunu-Teknik-Golculuk-Ozel yetenek
29 Ağustos 2007 Çarşamba
7 Ağustos 2007 Salı
Goalunited 1.0 Calisanlar
07.08.07 10:21 zaman: 8 hrs
Kategori: Teknik Sistem Bilgisi
Calisanlar sizler tarafindan an acil cozulmesi ve yeniliklerin eklenmesi istenen bir bolumdu. Goalunited 1.0 bu dileginizi yerine getirmek icin calisanlar bolumunu cok iyi ve derinden degistiriyor. bununla birlikte onceden kafa karistiran ve ise cok yaramayan seyler kaldirilarak akla daha kolay yatan yeni ozellikler eklendi. bu yenililer asagida aciklandigi gibidir.1- Calisanlarin ozellikleributun calisanlar bazi ozel yeteneklere sahip olacaklar. bu butun meslekler icin ayni olacak1.yetenek2.motivasyon3.tecrube4.karakter ozelligi5.calisanlarin ayrintsibu yetenekler calisanin mesleki basarisini etkileyecekYetenekbu ozellik eskisinde oldugu gibi ayni. yetenek degeri bi takimda oldugu sure boyunca eger kendini gelsitirme egitimi almassa ayni kalacak.motivasyonbu deger calisanin yeni ise alinmasinda cok yuksek olacak. bu demek oluyorki calisaniniz taze ve motive olmus ve kendini gostermeye hevesli olcak. zamanla motivasyon degeri dusecek. bu nedenle dikkatli gozelnmesi gerekiyor. cunku motivasyon degerinin dusuk olmasi onun basarisini etkileyebilir.maasa zam yapilmasi yada kendini gelistirme egitimine gonderilmesi onun motivasyonunu biraz yukseltmeye yarayabilir.TecrubeBu ozellik motivasyonun etki yaptigi kadar calisanin basarisinda etkili olacak. calisanin tecrubesi zamanla artacak ve motivasyonun azalma olayiyla kendini dengeleyecek. ama sadece 70. yasina kadar calisacak ve sonra kendi kendieisi birakacakKarakter ozelligibu ozellik hem pozitif hem negatif hemde nötral etkileyebilcek. asagidaki karakter ozellikler GU 1.0 da olacaksevilen- takim ruhuna bonussinirleri guclu- motivasyon yavasca dusercaliskan- aradasirada bonus (takim ruhuna)icine kapanik- takim ruhuna kotu etkiguvenilmez- arasira negatif olarak basariya etkiesit- ne pozitif ende negatif etkibunlara ek olarak antrenor eskiden oldugu gibi bir felsefe sahibi olacak ve bu takimi az yada cok poztof etkiylecek.2-Onceden alinmis calisanlar icin yeni olanaklar.her manager icin 2 yeni fonkisyon olcak. bununla calisnaalrin yeni ozellikleri belirlenebilcek.a) Maas artirimiher calisana her zaman yeni maas teklifi yapilabilir.(%25 oraninda). bu motivasyona direk etki edecek. mesela 10000 euro maasi olan bir calisana ya 7500 yada 12500 teklif edilebilcek.az veriseniz negaitf cok verirseniz poztif etkisi olcak.b) Kenidni gelistirme egitimiher sozeon bir kereligine managerler calisanlarini kendini gelsitirme egitimine gonderebilecekler.bu egitim calisanin yetenegini, tecrubesini ve mtovasyonunu biraz artiracak. bu egtitim 2 hafta surecek. bu sure icerisinde gucunun ne yazikki yarisini klubu icin harcayabilecek. bu egtimin ucretini tabii ki klupler kendileri karsilayacaklar.3- Is ilanlariGU 1.0 versionu ile eski tesadufu gelen basvurularin yaninda bir ozellil daha gelecek. kendi takimina calisan aramak icin is ilani.her hafta sadece bir calisan icin is ilani verilebilcek ve bu basvurular gelecek 7 gun icinde 5 is basvurusuna kadar cikabilecek. nadiren de olsa hic basvuru olmamasi da mumkun. dikkat edilmesi gerek husus; ilan verdiniz (mesela yetenegi 30 dan yukari) . bunun yanidna her basvuranda motivasyon , karakter ve yas farkli olarak gelcek. boylece daha cok basvurana bakmak daha faydali olur.4- Calisanlar sayfasinin daha kolay kullanimi icin degistirilmesiCalisanlar sayfasini daha kolay kullanabilmek icin grafik olarak sayfada biraz degisiklikler olcak. basvurular liste halinde sol tarafta, daha once ise alinmis calisnalar listesi de sag tarafta olacak. boylece karsilastirma yapmak cok kolay olacak.Ayrica daha iyi karsilastirabilmek icin basvuran ve calisan ayrintilari ayri gosterilcek.mesela bi manager bi basvurani sectiginde ayni ozellikteki calisan ortaya cikacak ve sadece bir tiklamayla karsilastirma yapilabilcek.5-Calisanlarda degisiklikler2 yetenek degeri olan personalin sadece 1 tane yenetenk degeri olcak. oteki degerin kaldirilmasi sirasinda bu deger tecrubeye eklenecek(10+ deger). diger calisanlarin tecrubesi 20 la baslayacak. motivasyon ise 100 uzerinden degerlendirilcek
Kategori: Teknik Sistem Bilgisi
Calisanlar sizler tarafindan an acil cozulmesi ve yeniliklerin eklenmesi istenen bir bolumdu. Goalunited 1.0 bu dileginizi yerine getirmek icin calisanlar bolumunu cok iyi ve derinden degistiriyor. bununla birlikte onceden kafa karistiran ve ise cok yaramayan seyler kaldirilarak akla daha kolay yatan yeni ozellikler eklendi. bu yenililer asagida aciklandigi gibidir.1- Calisanlarin ozellikleributun calisanlar bazi ozel yeteneklere sahip olacaklar. bu butun meslekler icin ayni olacak1.yetenek2.motivasyon3.tecrube4.karakter ozelligi5.calisanlarin ayrintsibu yetenekler calisanin mesleki basarisini etkileyecekYetenekbu ozellik eskisinde oldugu gibi ayni. yetenek degeri bi takimda oldugu sure boyunca eger kendini gelsitirme egitimi almassa ayni kalacak.motivasyonbu deger calisanin yeni ise alinmasinda cok yuksek olacak. bu demek oluyorki calisaniniz taze ve motive olmus ve kendini gostermeye hevesli olcak. zamanla motivasyon degeri dusecek. bu nedenle dikkatli gozelnmesi gerekiyor. cunku motivasyon degerinin dusuk olmasi onun basarisini etkileyebilir.maasa zam yapilmasi yada kendini gelistirme egitimine gonderilmesi onun motivasyonunu biraz yukseltmeye yarayabilir.TecrubeBu ozellik motivasyonun etki yaptigi kadar calisanin basarisinda etkili olacak. calisanin tecrubesi zamanla artacak ve motivasyonun azalma olayiyla kendini dengeleyecek. ama sadece 70. yasina kadar calisacak ve sonra kendi kendieisi birakacakKarakter ozelligibu ozellik hem pozitif hem negatif hemde nötral etkileyebilcek. asagidaki karakter ozellikler GU 1.0 da olacaksevilen- takim ruhuna bonussinirleri guclu- motivasyon yavasca dusercaliskan- aradasirada bonus (takim ruhuna)icine kapanik- takim ruhuna kotu etkiguvenilmez- arasira negatif olarak basariya etkiesit- ne pozitif ende negatif etkibunlara ek olarak antrenor eskiden oldugu gibi bir felsefe sahibi olacak ve bu takimi az yada cok poztof etkiylecek.2-Onceden alinmis calisanlar icin yeni olanaklar.her manager icin 2 yeni fonkisyon olcak. bununla calisnaalrin yeni ozellikleri belirlenebilcek.a) Maas artirimiher calisana her zaman yeni maas teklifi yapilabilir.(%25 oraninda). bu motivasyona direk etki edecek. mesela 10000 euro maasi olan bir calisana ya 7500 yada 12500 teklif edilebilcek.az veriseniz negaitf cok verirseniz poztif etkisi olcak.b) Kenidni gelistirme egitimiher sozeon bir kereligine managerler calisanlarini kendini gelsitirme egitimine gonderebilecekler.bu egitim calisanin yetenegini, tecrubesini ve mtovasyonunu biraz artiracak. bu egtitim 2 hafta surecek. bu sure icerisinde gucunun ne yazikki yarisini klubu icin harcayabilecek. bu egtimin ucretini tabii ki klupler kendileri karsilayacaklar.3- Is ilanlariGU 1.0 versionu ile eski tesadufu gelen basvurularin yaninda bir ozellil daha gelecek. kendi takimina calisan aramak icin is ilani.her hafta sadece bir calisan icin is ilani verilebilcek ve bu basvurular gelecek 7 gun icinde 5 is basvurusuna kadar cikabilecek. nadiren de olsa hic basvuru olmamasi da mumkun. dikkat edilmesi gerek husus; ilan verdiniz (mesela yetenegi 30 dan yukari) . bunun yanidna her basvuranda motivasyon , karakter ve yas farkli olarak gelcek. boylece daha cok basvurana bakmak daha faydali olur.4- Calisanlar sayfasinin daha kolay kullanimi icin degistirilmesiCalisanlar sayfasini daha kolay kullanabilmek icin grafik olarak sayfada biraz degisiklikler olcak. basvurular liste halinde sol tarafta, daha once ise alinmis calisnalar listesi de sag tarafta olacak. boylece karsilastirma yapmak cok kolay olacak.Ayrica daha iyi karsilastirabilmek icin basvuran ve calisan ayrintilari ayri gosterilcek.mesela bi manager bi basvurani sectiginde ayni ozellikteki calisan ortaya cikacak ve sadece bir tiklamayla karsilastirma yapilabilcek.5-Calisanlarda degisiklikler2 yetenek degeri olan personalin sadece 1 tane yenetenk degeri olcak. oteki degerin kaldirilmasi sirasinda bu deger tecrubeye eklenecek(10+ deger). diger calisanlarin tecrubesi 20 la baslayacak. motivasyon ise 100 uzerinden degerlendirilcek
Yeni Ekonomi sistemi Goalunited 1.0
06.08.07 10:57 zaman: 20 hrs
Kategori: Teknik Sistem Bilgisi
gelecek 1.0 versiyonunda bi kac Ekonomi sisteminde soyle bir kac yenilikler yapilacak.boylece sistemin yerlesmesinde ve sabitlesmesinde buyuk bir adim atilmis olcak.Ayni Zamanda oyunun derinligi artacak. buna gore assagide belirtilen noktalar degisicek.1- Futbolcular icin Yeni maas sistemi 2- Futbolcu sozlesmleri (9, 18, 36, 54 hafta)3- Yeni deger : satis degeri4- Transferlerin takimruhuna etkisi5- enflasyon6- Piyasa degerinin(PD) gelistirilmesi7- Kredi ve para yatirma ozellikleriyle Banka1- Futbolcular icin yeni maas sistemifutbolcu maaslari ne yaziki aktuel piyasa degerinden cok uzakta.ve cok pahali oyuncularda cok degersiz. bu nedenle bundan sonra oyuncu maaslari direk piyasa degeri baz alinarak belirlencek. ilk olarak her oyuncu piyasa degerinin 1/350 sini maas olarak alcak.ama en az 500 EUR. Boylece yildiz oyuncular dogru orantili olarak daha yuksek maas alacaklar.tabii ki piyasa degeri dusuk olan oyuncular daha az maas alacaklar. maaslar 9 hafta sonra 1/300 e cikarilcak. diger 9 haftada 1/250 i olacak sekilde artacak.calisan maaslarinin yaninda boylece oyunu maaslarinin da onemi artiyor.Oyuncu sozlesmelerinin de eklenmesi sonucu oyuncu maaslarinin dusurulmesi de mumkun olacak.2- Futbolcu sozlesmeleriYeni gelen GU 1.0 ile futbolcu sozlesmeleri de farkli anlasma sureleri ile oyuna katilmis oluyor.her manager kendi oyuncusuyla 9, 18, 36 yada 54 haftalik sozlesme yapabilcek.bu surelerin tabii ki faydalari ve zararlari var. suresi kisa olan sozlesmelerde maaslar yuksek olurken suresi uzun olan sozlesmelerde maaslar yari fiyatina kadar inebilecek.boylece bir oyuncuyu uzun sureli takiminizda tutmak istiyorsaniz ona odemeniz gereken maastan tasarruf edebilceksiniz. sozlesme esnasinda futbolcu maaslari artmaz.ama piyasa degeri artar. sozlesme esnasinda futbolcunun satisi ona odenecek tazminatla mumkun olur. tazminat sozlesmenin kesildi zamana gore ayarlanir. kisa sozlesmeler sayesinde manager flexibel olabilir ve dah yeni degisikler yapabilir. sozlesmeler her zaman uzatilabilir ama her zaman kisaltilamaz. her yeni transferde yada sozlesme bitiminde maaslar yeniden hesaplanir. sozlesmenin bitiminden 1 hafta oncesinden bir hafta sonrasina kadar sozlesmenin yeni suresi teklif edilebilir. bu sure icerisinde oyuncu tum piyasa degerinde satilabilir. eger manager oyuncuya bir teklif goturmesse o oyuncuya otomatik olarak 18 haftalik teklif gider.yeni alinan bir takimda butun oyuncularin 9 haftalik sozlesmleri vardir.asagida degisik sozlesme surelerine gore maas oranlari:9 haftalik sozlesme: 2 (cift kati)18 haftalik: 1 (normal)36 haftalik: 0,75( azaltilmis maas)54haftalik: 0,5 (yari yariya)Sozlesme suresi bitmeden yapilan satislardaki futbolcuya verilcek tazminat oranlari:9 hafta1-4 hafta: %505-8 hafta: %259,10 hafta: %018 hafta1-4 hafta: %755-9 hafta: %5010-17 hafta: %2518,19 hafta: %036 hafta1-9 hafta: %7510-18 hafta: %5019-35 hafta: %2536,37 hafta: %054 hafta1-18 hafta: %7519-36 hafta: %5037-53 hafta: %2554,55 hafta: %03-satis fiyatipiyasa degerinin yaninda her futbolcunun birde bankanin odeyecegi ayri bir satis fiyati olcak.bu satis fiyati piyasa degerine(PD),futbolcuyla yapilan sozlesmenin uzunluguna, %5 lik transfer kesintisine,ve en son transfer piyasasinda verilmis fiyata gore belirlencek.eger bir futbolcu piyasa degerinin(PD) altinda bi fiyata satin alinmissa, satis fiyati gecici olarak piyasa degerinin altinda kalacak ve banka klubun verdigi paranin ustunde para vermeyecek. 9 hafta icerisinde satis fiyati piyasa fiyatina yaklascak ve 9 hafta doldugunda piyasa fiyatina ulasmis olcak.bu 9 hafta daha once de belirttigimiz gibi en kisa sozlesme zamani. en son verilen para ne olursa olsun satilan futbolcu icin banka piyasa degerinden daha fazla para asla vermeyecek. bu satis fiyati duzenlenmesinin eklenmesi ile 4 hafta beklem kurali kaldirilmis oluyor.4-Takim Ruhusurekli yapilan transferler kaybedilen maclarda oldugu gibi takim ruhunu negatif etkilyecek.takimdaki oyuncularin morali bozulacak.ozellkle futbolcu satislarinda kendini gostercek. oyuncularini surekli satan oyuncu takim duzeni bozarak oyuncuya siradakinin kendisi oldugu hissini verceek.takim ruhunun kotu olmasi bildiiniz gibi maclarda kotu sonuclara neden oluyor.5-EnflasyonGercek hayatta oldugu gibi goalunited da da enflasyon ve deflasyon var. yani para degeri bazi ekonomik isletmelerde(mesela stadyum) degr kaybediyor yada kazaniyor. bu bizde soyle olyuor. sabit kalan fiyatlarda ve oyuncu basina harcanan para artar yada azalirsa. yeni GU 1.0 da duzenli olarak enflasyon belirlencek ve stadyum ve calisan maaslari buna uyacak sekilde ayarlancak.oyuncu maaslari otomatik olarak piyasa degerine bagli olcak.bir oyundaki para miktarini sabit tutarak dalgalanmalari onlemek icin elimizden geleni yapacagiz.6-Piyasa degerinin gelistirilmesison sezonda aldigimiz tecrubeyle piyasa degerinin ayralanmasinda fazla bir degisiklik olmayacak. sadece piyasa degerlerinin degsitirilmesinde kisa sureli bir piyasa degeri dalgalanmasi olabilir.7-Bankadan kredi alma ve bankaya para yatirmaSimdiye kadar bankadan 250 bin EUR borc alabiliyorduk hatta devam eden borclarla daha da cok borclanabiliyorduk. GU1.0 da ki banka da kredi almak icin pazarlik yapmak gerekecek. kisa sureli ama daha fazla para alinabilcek. mali danisman pazarlik durumuna etki edecek. verilen kredi direk hesaba yazilcak ve hemen kullanilabilecek. managerler kredi alindiktan sonra transfer ya da stadyum gelistirme yapamayacaklar. eger hesap oyuncu ve calisan maaslari ile eksiye inerse banka managerlere zorunlu pahali kredi verecek. 500 bin EUR luk borcta klup iflasin esiginde olacak.eger klup 2 hafta icinde borcunu indirmeyi basaramassa iflas edilmis olcak ve klup oyunun baslangicindaki durumuna donecek.Alinabilecek kredinin yuksekligi klubun ne zaman kurulduguna ve hangi guvenlikleri verbeilecegine( malvarligi, stadyum, oyuncu) bagli olacak. yeni klupler az kredi alabilecekler ve byolece fasla borclanamayacaklar. her kredinin sinirsiz suresi vardir ve her hafta faiz odenir. Odenecek faizler %0,1 den %5 e kadar yukselebilecek. amac alinan kredinin en kisa surede odenmesidir. kredi parca parca da geri odenebilir.Ayrica her manager bankaya parasini yatirabilecek ve faiz alabilecek. yatirilcak miktar ile sure secilince banka bir faiz teklifi yapacak.( yuzde olarak butun sure icin). sure bittiginde manager parasini ve faizini geri alacak. yatirilmis para her zman geri alinabilcek ama bunun icin calisma masrafi %1 faizden dusus olarak kesilcek.Goalunited development team(GDT)
Kategori: Teknik Sistem Bilgisi
gelecek 1.0 versiyonunda bi kac Ekonomi sisteminde soyle bir kac yenilikler yapilacak.boylece sistemin yerlesmesinde ve sabitlesmesinde buyuk bir adim atilmis olcak.Ayni Zamanda oyunun derinligi artacak. buna gore assagide belirtilen noktalar degisicek.1- Futbolcular icin Yeni maas sistemi 2- Futbolcu sozlesmleri (9, 18, 36, 54 hafta)3- Yeni deger : satis degeri4- Transferlerin takimruhuna etkisi5- enflasyon6- Piyasa degerinin(PD) gelistirilmesi7- Kredi ve para yatirma ozellikleriyle Banka1- Futbolcular icin yeni maas sistemifutbolcu maaslari ne yaziki aktuel piyasa degerinden cok uzakta.ve cok pahali oyuncularda cok degersiz. bu nedenle bundan sonra oyuncu maaslari direk piyasa degeri baz alinarak belirlencek. ilk olarak her oyuncu piyasa degerinin 1/350 sini maas olarak alcak.ama en az 500 EUR. Boylece yildiz oyuncular dogru orantili olarak daha yuksek maas alacaklar.tabii ki piyasa degeri dusuk olan oyuncular daha az maas alacaklar. maaslar 9 hafta sonra 1/300 e cikarilcak. diger 9 haftada 1/250 i olacak sekilde artacak.calisan maaslarinin yaninda boylece oyunu maaslarinin da onemi artiyor.Oyuncu sozlesmelerinin de eklenmesi sonucu oyuncu maaslarinin dusurulmesi de mumkun olacak.2- Futbolcu sozlesmeleriYeni gelen GU 1.0 ile futbolcu sozlesmeleri de farkli anlasma sureleri ile oyuna katilmis oluyor.her manager kendi oyuncusuyla 9, 18, 36 yada 54 haftalik sozlesme yapabilcek.bu surelerin tabii ki faydalari ve zararlari var. suresi kisa olan sozlesmelerde maaslar yuksek olurken suresi uzun olan sozlesmelerde maaslar yari fiyatina kadar inebilecek.boylece bir oyuncuyu uzun sureli takiminizda tutmak istiyorsaniz ona odemeniz gereken maastan tasarruf edebilceksiniz. sozlesme esnasinda futbolcu maaslari artmaz.ama piyasa degeri artar. sozlesme esnasinda futbolcunun satisi ona odenecek tazminatla mumkun olur. tazminat sozlesmenin kesildi zamana gore ayarlanir. kisa sozlesmeler sayesinde manager flexibel olabilir ve dah yeni degisikler yapabilir. sozlesmeler her zaman uzatilabilir ama her zaman kisaltilamaz. her yeni transferde yada sozlesme bitiminde maaslar yeniden hesaplanir. sozlesmenin bitiminden 1 hafta oncesinden bir hafta sonrasina kadar sozlesmenin yeni suresi teklif edilebilir. bu sure icerisinde oyuncu tum piyasa degerinde satilabilir. eger manager oyuncuya bir teklif goturmesse o oyuncuya otomatik olarak 18 haftalik teklif gider.yeni alinan bir takimda butun oyuncularin 9 haftalik sozlesmleri vardir.asagida degisik sozlesme surelerine gore maas oranlari:9 haftalik sozlesme: 2 (cift kati)18 haftalik: 1 (normal)36 haftalik: 0,75( azaltilmis maas)54haftalik: 0,5 (yari yariya)Sozlesme suresi bitmeden yapilan satislardaki futbolcuya verilcek tazminat oranlari:9 hafta1-4 hafta: %505-8 hafta: %259,10 hafta: %018 hafta1-4 hafta: %755-9 hafta: %5010-17 hafta: %2518,19 hafta: %036 hafta1-9 hafta: %7510-18 hafta: %5019-35 hafta: %2536,37 hafta: %054 hafta1-18 hafta: %7519-36 hafta: %5037-53 hafta: %2554,55 hafta: %03-satis fiyatipiyasa degerinin yaninda her futbolcunun birde bankanin odeyecegi ayri bir satis fiyati olcak.bu satis fiyati piyasa degerine(PD),futbolcuyla yapilan sozlesmenin uzunluguna, %5 lik transfer kesintisine,ve en son transfer piyasasinda verilmis fiyata gore belirlencek.eger bir futbolcu piyasa degerinin(PD) altinda bi fiyata satin alinmissa, satis fiyati gecici olarak piyasa degerinin altinda kalacak ve banka klubun verdigi paranin ustunde para vermeyecek. 9 hafta icerisinde satis fiyati piyasa fiyatina yaklascak ve 9 hafta doldugunda piyasa fiyatina ulasmis olcak.bu 9 hafta daha once de belirttigimiz gibi en kisa sozlesme zamani. en son verilen para ne olursa olsun satilan futbolcu icin banka piyasa degerinden daha fazla para asla vermeyecek. bu satis fiyati duzenlenmesinin eklenmesi ile 4 hafta beklem kurali kaldirilmis oluyor.4-Takim Ruhusurekli yapilan transferler kaybedilen maclarda oldugu gibi takim ruhunu negatif etkilyecek.takimdaki oyuncularin morali bozulacak.ozellkle futbolcu satislarinda kendini gostercek. oyuncularini surekli satan oyuncu takim duzeni bozarak oyuncuya siradakinin kendisi oldugu hissini verceek.takim ruhunun kotu olmasi bildiiniz gibi maclarda kotu sonuclara neden oluyor.5-EnflasyonGercek hayatta oldugu gibi goalunited da da enflasyon ve deflasyon var. yani para degeri bazi ekonomik isletmelerde(mesela stadyum) degr kaybediyor yada kazaniyor. bu bizde soyle olyuor. sabit kalan fiyatlarda ve oyuncu basina harcanan para artar yada azalirsa. yeni GU 1.0 da duzenli olarak enflasyon belirlencek ve stadyum ve calisan maaslari buna uyacak sekilde ayarlancak.oyuncu maaslari otomatik olarak piyasa degerine bagli olcak.bir oyundaki para miktarini sabit tutarak dalgalanmalari onlemek icin elimizden geleni yapacagiz.6-Piyasa degerinin gelistirilmesison sezonda aldigimiz tecrubeyle piyasa degerinin ayralanmasinda fazla bir degisiklik olmayacak. sadece piyasa degerlerinin degsitirilmesinde kisa sureli bir piyasa degeri dalgalanmasi olabilir.7-Bankadan kredi alma ve bankaya para yatirmaSimdiye kadar bankadan 250 bin EUR borc alabiliyorduk hatta devam eden borclarla daha da cok borclanabiliyorduk. GU1.0 da ki banka da kredi almak icin pazarlik yapmak gerekecek. kisa sureli ama daha fazla para alinabilcek. mali danisman pazarlik durumuna etki edecek. verilen kredi direk hesaba yazilcak ve hemen kullanilabilecek. managerler kredi alindiktan sonra transfer ya da stadyum gelistirme yapamayacaklar. eger hesap oyuncu ve calisan maaslari ile eksiye inerse banka managerlere zorunlu pahali kredi verecek. 500 bin EUR luk borcta klup iflasin esiginde olacak.eger klup 2 hafta icinde borcunu indirmeyi basaramassa iflas edilmis olcak ve klup oyunun baslangicindaki durumuna donecek.Alinabilecek kredinin yuksekligi klubun ne zaman kurulduguna ve hangi guvenlikleri verbeilecegine( malvarligi, stadyum, oyuncu) bagli olacak. yeni klupler az kredi alabilecekler ve byolece fasla borclanamayacaklar. her kredinin sinirsiz suresi vardir ve her hafta faiz odenir. Odenecek faizler %0,1 den %5 e kadar yukselebilecek. amac alinan kredinin en kisa surede odenmesidir. kredi parca parca da geri odenebilir.Ayrica her manager bankaya parasini yatirabilecek ve faiz alabilecek. yatirilcak miktar ile sure secilince banka bir faiz teklifi yapacak.( yuzde olarak butun sure icin). sure bittiginde manager parasini ve faizini geri alacak. yatirilmis para her zman geri alinabilcek ama bunun icin calisma masrafi %1 faizden dusus olarak kesilcek.Goalunited development team(GDT)
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)